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专题名称：人力资源建设与公务员培训 (2018) |
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随着我国对公务员队伍建设的重视，如何加强公务员队伍人才建设以及实施公务员队伍的人才战略已成为当前政府机关的重要课题。现代政府核心竞争的关键、基础和保证是创新，但创新的关键是人才，所以良好的人力资源是构建政府核心竞争力的重要内容。在现代化市场经济发展的过程中，政府对公务员人力资源的开发管理方面存在着一些急待解决的问题。如公务员职业发展渠道单一等制度设计的问题、人才激励体制机制不完善等。政府迫切需要实施公务员职业生涯管理，塑造人力资源优势力量，实现公务员发展和政府治理的双赢。
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课程列表（点击收起)）
创建时间：2018-09-03
课程数量：13 门
总课时数：6.5 课时
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全球化角度下的变革型领导力及公务员胜任力——以印度尼西亚为例 |
| 主讲人：艾科·普拉索多 学时：0.5 学分：0.5 选课人次：375 | |
| 印度尼西亚大学行政科学学院院长、公共行政学教授职务职称： | |
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上传时间：2018-09-03 课程评分：
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什么是成功的人力资源国际化 |
| 主讲人：工藤裕子 学时：0.5 学分：0.5 选课人次：352 | |
| 日本中央大学法学院教授职务职称： | |
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上传时间：2018-09-03 课程评分：
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从欧洲化的角度看为什么欧洲共同庇护政策会失败 |
| 主讲人：李丹 学时：0.5 学分：0.5 选课人次：324 | |
| 厦门大学公共事务学院政治学系教授职务职称： | |
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上传时间：2018-09-03 课程评分：
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大学层面的国际人才竞争：QS世界大学排名和QS亚洲大学排名对政策制定者和大学管理者的启示 |
| 主讲人：王伟伦 学时：0.5 学分：0.5 选课人次：353 | |
| 香港浸会大学高级讲师职务职称： | |
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上传时间：2018-09-03 课程评分：
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马尔代夫人力资源国际化与技术移民管理中的政策与实践 |
| 主讲人：法蒂玛·穆哈默德 学时：0.5 学分：0.5 选课人次：320 | |
| 马尔代夫公务员委员会人力资源和财务部高级主管职务职称： | |
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上传时间：2018-09-03 课程评分：
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中国留学人员回国就业状况分析 |
| 主讲人：苗月霞 学时：0.5 学分：0.5 选课人次：362 | |
| 中国人事科学研究院公共管理研究室主任职务职称： | |
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上传时间：2018-09-03 课程评分：
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外国人在中国工作的管理服务情况 |
| 主讲人：高林 学时：0.5 学分：0.5 选课人次：393 | |
| 国家外国专家局政策法规司副司长职务职称： | |
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上传时间：2018-10-26 课程评分：
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中国吸引国际人才的需求和政策 |
| 主讲人：王辉耀 学时：0.5 学分：0.5 选课人次：350 | |
| 国务院参事、中国与全球化智库理事长职务职称： | |
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上传时间：2018-10-26 课程评分：
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印度尼西亚人力资源的概况、趋势及挑战 |
| 主讲人：卢迪亚托·苏玛威诺 学时：0.5 学分：0.5 选课人次：420 | |
| 印尼大学治理与行政改革研究中心项目合作部主任职务职称： | |
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上传时间：2018-10-26 课程评分：
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东盟一体化背景下的人力资源国际化 |
| 主讲人：玛利亚·曼多萨 学时：0.5 学分：0.5 选课人次：353 | |
| 菲律宾国立大学国家公共管理与治理学院院长职务职称： | |
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上传时间：2018-10-26 课程评分：
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